Mannauður og samfélag
Landsbankinn vill vera til fyrirmyndar og ætlar sér veigamikið hlutverk í uppbyggingu velferðar í íslensku samfélagi. Samfélagsábyrgð er mikilvægur þáttur í starfi Landsbankans og rík áhersla er lögð á að hún sé samþætt stefnumörkun bankans í heild.
Mannauður
Bankinn leggur áherslu á að tryggja jafnrétti í launum og starfstækifærum. Á árinu 2015 hlaut Landsbankinn gullmerki jafnlaunaúttektar PwC fyrstur banka á Íslandi. Bankinn hefur það að markmiði að hlutur hvors kyns um sig í forystusveit bankans verði aldrei minni en 40%.
Kynjahlutfall í framkvæmdastjórn Landsbankans
Karlar
Konur
43%
Samfélagsábyrgð
Landsbankinn hefur það að leiðarljósi að tekið sé tillit til umhverfisþátta, félagslegra þátta og viðmiða um góða stjórnarhætti í starfsemi bankans. Bankinn hefur verið aðili að UN Global Compact í tíu ár en samningurinn snýst um að fyrirtæki skuldbindi sig til að sýna samfélagsábyrgð í verki.
Stuðningur og styrkir
Það er stefna Landsbankans að vera hreyfiafl í samfélaginu. Bankinn styður fjölmörg samfélagsverkefni með beinum fjárframlögum og samstarfssamningum.
Heildarstuðningur við samfélagsmál
Samstarfsverkefni
Landsbankinn tekur virkan þátt í mörgum samstarfsverkefnum til að stuðla að uppbyggingu og framþróun í samfélaginu. Verkefnin eru fjölbreytt og snerta margar hliðar samfélagsins, s.s menningu, fræðslu, nýsköpun, ferðaþjónustu og lýðheilsu.